最新职位空缺
有意参加「中高龄就业计划」的求职人士需于受雇时年满40岁或以上，并在受雇日期前1年内失业不少于1个月。参加「中高龄就业计划」的求职人士会获雇主安排指导员及提供在职培训，以协助尽快掌握工作所需的技能。
求职人士无需预先登记参加计划，可待成功获聘于经劳工处接纳刊登的全职或兼职（兼职指(1)按连续性合约(注)聘用；及(2)每星期工作少于30小时或每四星期工作少于120小时）长工职位空缺后，于入职首个月内经雇主向劳工处递交《在职培训初步申请表格》（740KB），并办理相关的参加手续。
(注)
「连续性合约」的新规定于2026年1月18日起适用@，雇员如符合以下条件，他便属根据「连续性合约」受雇：
- 雇员连续受雇于同一雇主四星期或以上；及
-
雇员的工作时数符合以下其中一项条件：
- 每星期最少工作17小时；或
- （当在某一星期工作少于17小时）在该星期及其紧接过去三星期组成的四星期期间为有关雇主工作不少于68小时。
@ 由于新规定没有追溯力，在此日期前的雇佣期，雇员须连续受雇于同㇐雇主四星期或以上，每星期最少工作18小时才符合「連续性合约」规定。
视乎雇主就相关职位空缺选定的应征方法，求职人士可透过劳工处转介，或直接联络雇主应征。
就业谘询服务
中高龄求职人士可约见就业中心的就业主任并接受就业谘询服务，倾谈就业需要、改善求职技巧，亦可索取就业市场和培训/再培训课程的资讯等。如欲约见就业主任，可联络就业中心或按此递交约见申请。