常見問題

機構取錄的青年於入職時必須為18至29歲，以及持有香港或香港以外高等教育院校頒發的副學位或以上學歷，並為可合法在香港受僱工作的香港居民。2025年度的應屆畢業生亦可參與本屆計劃。機構聘用的青年如屬下列任何一種情況，將不符合參與本計劃的資格：

1. 獲得入境事務處批准，根據「非本地畢業生留港／回港就業安排」或其他計劃留港／回港就業的非本地畢業生、根據不同入境計劃申請在香港工作的海外及內地人才，以及以學生簽證來港的青年；

2. 過往12個月曾受僱於同一機構或其相聯公司（包括但不限於附屬公司、合營或聯營公司），不論以全職、兼職或任何形式僱用（以下註明有關在學實習職位的情況除外）；或

3. 與機構或其相聯公司的東主、合夥人或董事有直繫親屬關係。

勞工處在一些特別情況下或會批准機構聘用18歲以下的青年參加計劃，唯機構須確保有關聘用及工作安排符合香港及內地相關法例規定。另外，儘管上述(ii)項有所規定，勞工處會按個別情況，批准機構聘用符合以下條件的青年參加計劃：過往12個月在學期間，曾於同一機構或其相聯公司擔任為期不多於6個月的實習職位。機構須就以上的情況向勞工處遞交書面理據及證明文件作審核。

一般情況下，機構或其相聯公司只可就聘用同一青年，申請參與本計劃一次以獲取津貼。

有關不同入境計劃、簽證／進入許可的詳情及限制，請瀏覽入境事務處網頁。

香港的副學位教育涵蓋副學士學位及高級文憑資歷，並同屬香港資歷架構第四級。青年持有香港或香港以外高等教育院校頒發的副學位或其他同等資歷，皆可申請參加計劃。

勞工處在審批申請時或會要求青年／企業提交證明文件作查核青年參加計劃的資格，所需文件包括但不限於學歷評審證明（例如由香港學術及職業資歷評審局發出的學歷評估報告）、由第三方認證機構或頒授院校發出的學歷認證文件、於相關網上平台進行學歷驗證的所需資料等。

有興趣參與計劃的青年，可於計劃的專屬網頁瀏覽及搜尋職位空缺，並根據空缺資料上的申請方法，直接向機構申請職位。求職人士請勿電郵履歷表至勞工處。

若遇到有關情況，青年應盡快電郵至GBA-employment@labour.gov.hk通知勞工處，以便職員跟進有關個案。

刊登的職位空缺只展示由僱主提供其職位的主要資料。青年在申請職位及面試時，應向僱主詳細了解有關職位的職責範圍、入職要求、聘用條件（包括工資計算方法、工資期、休息日安排等）和其他員工福利。在考慮是否接受聘用時，青年亦應留意僱傭合約上的各項條款。遇有不明白或對自己不利的合約條款，應向家人、朋友或勞工處查詢。

參與計劃的青年須於本屆計劃招聘期內入職（即2025年1月2日至2025年12月31日）。青年成功獲聘後，應在勞工處互動就業服務網站登記，以及與機構一同填妥「津貼初步申請及住宿安排申報表」(GBA-02)，確認其接受取錄及參與計劃。機構將連同申請文件通知勞工處。

參與計劃期間，勞工處會聯絡受聘青年核實計劃下的申請，並會按需要要求青年／企業提交證明文件作查核，所需文件包括但不限於身份證明文件、學歷證明、學歷評審／認證文件、工資和僱傭紀錄、於大灣區內地城市特定時段工作的證明（例如附有受聘青年姓名往返工作地點的交通紀錄、水／電費紀錄、電話單或消費紀錄）等，並在有需要時要求青年就有關事項作出書面聲明。如提供的資料不足，勞工處有權拒絕處理有關申請。

根據計劃的規定，機構在申領津貼前必須根據《僱傭條例》及按合約條款，透過銀行轉賬方式先向受聘青年支付全數應付工資。機構會在發薪後安排受聘青年簽署確認「僱員支取薪酬紀錄」(GBA-04)，以申領津貼。

青年受僱期間、計劃完結或終止僱用後，應定期填寫由勞工處及／或委聘的服務機構提供的問卷，並協助勞工處及／或委聘的服務機構跟進工作情況及評估計劃的成效。

受聘青年可瀏覽計劃的專屬網頁，獲取在大灣區內地城市工作及生活的實用資訊。

勞工處已委聘香港工聯會大灣區社會服務社（工聯會灣區社）及香港青年聯會為服務機構，為受聘青年提供在內地工作期間的支援服務，包括舉辦講座、團體活動、研學交流、法律及情緒支援等。參與計劃的青年可參閱計劃專屬網頁或聯絡服務機構以了解更多服務內容。電話熱線號碼為（8620）8551 8174，專人接聽時間為星期一至日上午9:00至晚上9:00（由工聯會灣區社接聽）。

此外，廣東省內已開通12355港澳青年服務熱線，重點向在粵的港澳青年提供實習就業，創新創業，志願服務，心理諮詢，法律援助等服務，及協助港澳青年解決在粵學習、工作和生活等方面問題。青年在廣東省內可致電12355，根據語音提示選擇按鍵「6」接入港澳青年服務熱線，專人接聽時間為星期一至日上午8:30至晚上8:30。如青年並非於上述時段致電熱線，則可留言待相關職員回覆電話。職員也會根據情況，指引港澳青年到「大灣區青年家園」接受進一步服務。

為協助青年適應在內地的工作和生活，參與計劃的合資格青年在大灣區內地城市就業期間，可向廣東省政府申請每人每月最高2,000元人民幣的「大灣區青年就業計劃生活補助」，補貼期限為參加計劃期間，最長不超過18個月。

青年派駐大灣區內地城市工作後，可直接向內地相關辦公單位或網上平台提交申請文件及申領生活補助。根據計劃的「參與機構指引」，機構需協助受聘青年辦理生活補助申請，提供包括僱傭紀錄、加蓋單位公章核實的申請文件等。有關接納生活補助申請與否及／或可獲發放的生活補助金額以廣東省政府相關辦公單位批核為準。

如青年就申請生活補助有疑問，可聯絡勞工處委聘的支援服務機構查詢，電話熱線號碼為（8620）8551 8174，專人接聽時間為星期一至日上午9:00至晚上9:00（由香港工聯會大灣區社會服務社接聽），或致電2969 0460 / 2969 0446聯絡勞工處。

機構（包括內地駐港機構）在香港及大灣區內地城市均有活躍業務運作，根據香港法例聘請並派駐合資格香港青年到大灣區內地城市工作及為他們提供在職培訓，不論企業的業務性質或職位類別，均可參加計劃。計劃沒有名額限制。

所有參與計劃的機構所提供的職位空缺，均需經由勞工處處理及審批，以確保有關空缺符合計劃的規定。機構可按其業務性質及需要提供合適職位空缺。勞工處有權拒絕處理機構重複提交的空缺資料。

有意參與計劃的機構，須先在勞工處互動就業服務網站登記，然後於網上填妥計劃專屬的「職位招聘表」，提交職位空缺資料。請注意：聘用青年、發放工資和申請津貼的機構必須為同一機構。機構在填寫該表格前請細閱及同意表格內的注意事項，並須確保職位空缺資料正確。

如機構屬首次於計劃提供職位空缺，或商業登記證資料已更新，須一併提交有效的香港商業登記證或其他認可的註冊證明副本，以及提交在內地工商登記管理機關登記、有效的營業管業執照，或其他有效登記證的副本。

勞工處會按需要要求機構提交其他證明文件，包括辦公室租約、水／電費賬單、財務報告、銀行月結單、利得稅報稅表、員工薪金紀錄、周年申報表、服務／合作協議或就有關事項作出書面聲明等，以核實機構在香港及大灣區內地城市均有活躍業務、確定受聘青年的工作地點，及證明兩地公司的相聯關係等。

勞工處批核職位空缺後會以電郵方式發出職位審批通知。

勞工處審批職位空缺後，會通過不同渠道發放機構提供的職位空缺資料，機構亦可自行透過其他途徑進行招聘。有興趣參與計劃的青年，將根據空缺資料上的申請方法，直接向機構申請職位。機構須按照已批核的職位空缺條款招聘僱員。

為確保職位空缺的內容準確，勞工處會不時聯絡機構以了解最新招聘情況，及按需要更新空缺資料及／或要求機構提交補充文件。如機構提供的空缺已被填補、取消或內容有更改，須盡快以電話（2969 0460 / 2969 0446）或電郵方式通知勞工處，以便勞工處更新空缺資料或停止刊登該空缺。

機構須採取公平及具透明度的招聘及甄選程序，及遵守《個人資料（私隱）條例》及其他反歧視條例的規定。機構進行甄選時，須查核申請青年的學歷證明、其香港身份證／港澳居民來往內地通行證（回鄉證）及其他相關資料，確定申請青年符合參與本計劃的資格，以及確保相關人士可合法在香港及內地工作。

根據計劃的規定，機構取錄的青年必須是可在香港合法受僱的香港居民。有關不同入境計劃、簽證／進入許可的詳情及限制，請瀏覽入境事務處網頁。

機構於青年入職前必須先在計劃的專屬網頁提交有關的職位空缺。機構取錄青年後，須盡快填妥「津貼初步申請及住宿安排申報表」(GBA-02)。機構須安排受聘青年在表格上簽署，以確認其接受取錄，並連同以下文件副本，在不遲於受聘青年入職後7個工作天內，以電郵方式交回勞工處作審核：

1. 雙方簽訂的書面僱傭合約；

2. 受聘青年的身份證明文件；及

3. 受聘青年的學歷證明。

根據計劃的規定，機構須聘用青年成為機構的直接僱員，與受聘青年訂立書面僱傭合約，清楚列出所有聘用條件，並註明有關僱傭合約須符合香港相關法例並受香港法律保障。合約的條款及細則須符合本計劃的所有規定，並與勞工處所批核的職位空缺資料相若。機構必須根據《僱傭條例》把雙方簽署的僱傭合約副本交予受聘青年保存。

企業須在勞工處要求下提交證明文件作審查及／或查核機構及受聘青年參加計劃的資格，所需文件包括但不限於機構在香港及大灣區內地城市的業務有關資料、受聘青年的學歷評審證明及／或由第三方認證機構或頒授院校發出的學歷認證文件／於相關網上平台進行學歷驗證的所需資料等。勞工處審批及確認所需文件齊備後，會發出「津貼初步批核書」，當中列明獲取錄青年在本計劃下的申請編號，作為機構隨後提交津貼申請時識別之用。

在青年在職期間，經確認的聘用條款不可在參與計劃期間隨意更改。如持有副學位的受聘青年在18個月計劃資助期內獲取學士或以上學歷，機構必須在收到青年提交的學位證書後，提高該青年的月薪至不低於18,000港元，並盡快向勞工處提交更新的學歷證明及作出申報。

參與計劃的僱員須於本屆計劃招聘期內入職（即2025年1月2日至 2025年12月31日），機構只可就招聘期內入職的僱員申請津貼。根據計劃的規定，機構必須在職位獲審批並取得勞工處發出的「津貼初步批核書」，才可就聘用的青年申領津貼。

機構在申領津貼前必須根據《僱傭條例》及按合約條款，透過銀行轉賬方式先向受聘青年支付全數應付工資。機構不可因未獲計劃發放津貼，拖欠或延遲發放工資給受聘青年。聘用青年、發放工資和申請津貼的機構必須為同一機構。

所有計劃下的津貼申請，均需經由勞工處處理及審批，以確保有關申請符合計劃的規定。勞工處在審批津貼申請時，或會要求機構因應申請提交其他有關資料，包括但不限於有效的香港商業登記證、內地機關發出的營業執照或登記證、受聘青年的身份證明文件、學歷證明、工資紀錄、出勤紀錄、培訓紀錄、強制性公積金供款紀錄、稅務紀錄、於大灣區內地城市特定時段工作的證明（例如附有受聘青年姓名往返工作地點的交通紀錄、水／電費紀錄、電話單或消費紀錄）等，並在有需要時要求機構就有關事項作出書面聲明。勞工處對津貼的批核及發放有最終決定權。如機構所提供的資料不足，勞工處將不會接納有關申請。

勞工處會就投訴或其他涉嫌違規事件展開調查，並有權暫停處理機構及／或其相聯公司的申請。如機構違反香港法例、本計劃的規定，或未能按勞工處要求提供有關的文件或資料，勞工處有權就機構及／或其相聯公司的申請作出相應行動，包括但不限於停止處理計劃下的申請、撤回已發出的「津貼初步批核書」、終止個案、拒絕／終止發放及／或追討已發放的津貼，日後機構及／或其相聯公司在本計劃下提交的職位／申請亦可能不獲接納。

僱主須確保不會就本計劃下聘用的青年，獲得香港特別行政區政府或其他機構給予的雙重資助。機構或負責人員如蓄意提供虛假陳述或隱瞞資料，勞工處會將個案轉介其他執法部門跟進。機構及／或負責人須負上相關刑事責任，並退還已支取的津貼。

機構申領津貼時，須填妥「津貼申請表」(GBA-03)及「僱員支取薪酬紀錄」(GBA-04)，以郵寄（香港太古城太古灣道14號11樓1101室）或電郵方式交回勞工處。

機構須安排受聘青年簽署確認「僱員支取薪酬紀錄」(GBA-04)及保留透過銀行轉賬方式向受聘青年支付工資的紀錄。勞工處會按需要要求機構提交支付工資證明（即銀行轉賬紀錄）以作審查。

勞工處審批所需文件後，將由庫務署以銀行轉賬形式向機構發放津貼。有關申領津貼的條件及詳情，請參閱計劃的「參與機構指引」。

機構參與本計劃並於本屆招聘期內（即2025年1月2日至2025年12月31日）聘請及派駐合資格青年到大灣區內地城市工作及接受在職培訓，可在僱用期內申領的津貼為青年每月薪酬的60%，上限為每月12,000港元，為期最長18個月。計劃容許機構派駐受聘青年到香港或大灣區以外的內地省市工作（在外派駐期），為期最長6個月。除在特殊情況下獲勞工處批准額外的在外派駐期，機構不能就超過6個月的在外派駐期申請津貼。

用以計算計劃下津貼的薪酬金額會因應加薪或青年缺勤等原因作調整，但不包括員工宿舍的價值、僱員代支的實報實銷款項、終止僱傭合約的款項、年終酬金或賞贈／酌情花紅、強制性公積金僱主供款等項目。每月津貼金額以四捨五入方法進位至小數後兩個位計算。機構可獲發放的津貼額會以勞工處批核為準。

若受聘青年在18個月的津貼資助期結束前或聘用不足1個月已離職，機構亦可以向勞工處申請津貼。若受聘青年在某一個工資期並非整個月受僱，機構可申請的津貼會按比例計算。

如機構或受聘青年任何一方在津貼資助期結束前提出終止僱傭關係，機構須填妥「終止僱用通知書」(GBA- 05)，並在終止合約後7個工作天內以電郵方式呈交勞工處。

津貼的目的是鼓勵僱主參與計劃，並彌補僱主培訓青年的額外開支。僱員收取的工資是因受僱工作而獲得的入息（即使部分資金來自計劃下的津貼），須繳納薪俸稅。

僱主在計劃下收取的津貼屬於《稅務條例》第15(1)(c)條所訂明「與其在香港經營某行業、專業或業務有關的補助金、津貼或相類似資助形式的款項」，有關津貼須被當作是營業收入，須繳納利得稅。就稅務扣除方面，僱主可申索扣除為產生應課稅的利潤而招致的員工工資，不論資金是否來自工資補貼。

根據內地出入境管制法，香港居民往來內地須持有由國家公安部出入境管理局簽發的《港澳居民來往內地通行證》（一般稱為回鄉證），在内地就業無須辦理就業登記手續，無需進行就業許可、就業登記等方面證件或相關手續，並可在證件有效期間在內地逗留和生活。故此，參與計劃的青年在內地工作並不需要辦理就業證件。

持其他旅遊證件人士，如參與計劃並到內地工作，需要向內地相關機構申請外國人就業證和外國人居留證件，方可在中國境內就業。

香港居民從內地取得的工資、薪金，須按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其相關法規繳納個人所得稅。

全國人民代表大會常務委員會於2018年8月31日宣佈了關於修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定。在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿183天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，均須依照稅法規定繳納個人所得稅。而在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不足183天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，須依照稅法規定繳納個人所得稅。

而根據中華人民共和國財政部和國家稅務總局於2019年3月14日公佈《關於在中國境內無住所的個人居住時間判定標準的公告》，如果無住所個人此前六年的任何一年在中國境內累計居住日數不滿183天或者單次離境超過30天，該納稅年度來自中國境外且由境外單位或者個人支付的所得，可不用繳納個人所得稅。有關制度允許抵免，不會被雙重徵稅。

如欲了解更多有關內地稅務或中國-香港稅收安排的詳情，請瀏覽「國家稅務總局」網頁及參考香港稅務局網頁內有關《雙重課稅寬免》的章節。

香港是按地域來源徵稅，如受僱工作來源自香港，即使有部分職務在香港以外地方執行，所得的全部入息均須繳納薪俸稅。不過，參與計劃的青年可按年申請豁免入息徵稅或稅務寬免。

若參與計劃的青年在香港以外地方提供與受僱工作有關的一切服務，則其在有關課稅年度從該受僱工作所得的全部入息可獲豁免徵收薪俸稅。另外，如參與計劃的青年在有關年度內停留在港總共不超過60天，期間即使有在香港提供服務，參與計劃的青年從該受僱工作所得的入息仍可全部豁免繳稅。稅務局會以「身處當地天數」的方法計算停留在港是否總共超過60天，即使參與計劃的青年並非整天停留在港，亦會作一天計算。因此，除非同日往返香港，抵港及離港日會作兩天計算。

香港稅務居民在中國內地就提供服務所得入息而在當地繳付的個人所得稅（包括「源自世界各地收入」的應繳款項），可根據《稅務條例》第8(1C)及50條獲容許用作抵免就該入息而須在香港繳付的薪俸稅。

如參與計劃的青年想申請豁免入息徵稅或稅務寬免，必須分別填寫個別人士報稅表（BIR60）附錄的第4部分（申請將全部或部分薪俸入息豁免徵稅）或第3部分（根據雙重課稅安排申請寬免），並提交佐證文件。有關申請人須提供內地個人所得稅申報表、稅款收據、申請寬免款額的詳細計算表及行程表。

在處理豁免或寬免申索時，有關申請人可能要提供下列佐證文件：

• 僱傭合約
• 由內地稅務機構發出的稅單或稅款收據
• 護照或其他旅行證件，證明有關申請人在有關課稅年度在香港的出入境活動

• 列明有關申請人在有關課稅年度（例如1/4/2023-31/3/2024）在香港的出入境活動明細表，格式如下：

  	離港日期	抵港日期	到訪地點 （國家/城市的名稱）	目的 （例如公幹、度假）
  1.
  2.
  3.
  4.

參與計劃的青年如想查詢在內地已繳付的個人所得稅，根據《稅務條例》第8(1C)及50條獲容許用作抵免就該入息而須在香港繳付的薪俸稅，可致電稅務局查詢熱線187 8088。

參與計劃的青年按計劃派駐內地工作，並由香港公司僱用，薪金於香港支付，亦會按香港法例參與香港強制性公積金。由於青年與境外用人單位建立勞動關係並派遣到內地就業，並未與內地用人單位簽訂勞動合同，可無需參加所在地的社會保險（即：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），亦無須繳存內地住房公積金。

青年應根據自身需要（包括不幸傷病時的保障、醫療開支等）購買額外的商業保險，如財產保險、人身保險、意外保險及醫療保險等。個別商戶會向大灣區內地城市工作的青年提供各種保險的優惠，詳情可參閱「大灣區青年卡」網頁。

按計劃的規定，參與計劃的青年根據香港法律受僱於香港僱主，在香港訂立僱傭合約，而僱員被派往內地工作，有關僱員仍然受本港的《僱傭條例》保障。遇到勞資糾紛，可致電香港勞工處24小時查詢熱線：2717 1771（此熱線由「1823」接聽）查詢及求助。

勞工處已委聘香港工聯會大灣區社會服務社（工聯會灣區社）及香港青年聯會為服務機構，為受聘青年提供在內地工作期間的支援服務。參與計劃的青年可致電（8620）8551 8174查詢及求助，專人接聽時間為星期一至日上午9:00至晚上9:00（由工聯會灣區社接聽）。

如遇到其他緊急事故需要支援，可聯絡香港特別行政區政府駐粵經濟貿易辦事處（駐粵辦），聯絡方法可參閱網站: www.gdeto.gov.hk/tc/index.html

或聯絡香港入境事務處協助在外香港居民小組：
24小時求助熱線：(852) 1868
WhatsApp求助熱線：(852) 1868
微信：「香港入境事務處」微信官方帳號「1868求助熱線」
傳真：(852) 2519 3536
地址：香港新界將軍澳寶邑路61號入境事務處總部行政大樓9樓
網站：www.immd.gov.hk/hkt/services/Assistance_Outside_Hong_Kong.html

如在內地遭遇意外或事故，應立刻向當地公安或相關的機關求助：
報警電話：110
醫療救護電話：120
消防火警電話：119
交通事故報警電話：122

機構聘請香港青年並就「大灣區青年就業計劃」提交津貼初步申請後，勞工處審批及發出「大灣區青年就業計劃」的「津貼初步批核書」時，會同時根據「內地青年來港就業安排」向機構發出「原則性批准信」，列明機構獲原則性批准申請內地青年到香港工作的細則。機構須為每名擬經「內地青年來港就業安排」來港工作的內地青年（下稱「申請人」），向香港特別行政區政府入境事務處（下稱「入境處」）根據「輸入內地人才計劃」申請進入許可。遞交申請時，機構必須提供「原則性批准信」所列明的原則性批准編號。

機構必須於「原則性批准信」所列明的有效期內（即信件發出日期起計六個月內），經入境處的網上申請系統，遞交「輸入內地人才計劃」進入許可申請。如未能在上述限期內提交進入許可申請，有關原則性批准編號將會自動失效。

一般而言，憑藉有效的原則性批准編號遞交的「輸入內地人才計劃」進入許可申請，入境處會在申請流程方面提供便利。入境處亦會視乎個別情況，要求機構或申請人遞交相關證明文件。詳情可參閱計劃的「參與機構指引」及入境處的網頁。

「內地青年來港就業安排」只容許獲得勞工處發出「原則性批准信」的相同香港法人機構提出申請。

機構須為每名申請人向入境處根據「輸入內地人才計劃」申請進入許可。遞交進入許可申請時，機構及申請人須符合以下條件：

1. 申請人在遞交進入許可申請時須為29歲或以下的內地中國居民，並且具備學士學位或以上學歷；

2. 機構須以不低於18,000港元的月薪直接聘用申請人，並根據香港法例與申請人訂立書面僱傭合約。僱傭合約須列明申請人來港從事工作的職位、薪金、其他福利及僱傭期的詳情，有關職位亦須由學歷不低於學士學位或以上程度的人士擔任；以及

3. 機構須經入境處的網上申請系統，為申請人根據「輸入內地人才計劃」申請進入許可。遞交網上申請時，機構必須提供「原則性批准信」所列明的原則性批准編號，入境處方會處理有關申請。

請注意，一般而言，憑藉有效原則性批准編號遞交的「輸入內地人才計劃」進入許可申請，入境處會在申請流程方面提供便利。即使機構獲勞工處編配原則性批准編號，並不代表入境處會批准有關申請人的進入許可申請。入境處在處理每宗申請時，會審視機構的原則性批准編號是否有效、機構及申請人是否符合「輸入內地人才計劃」的相關申請資格，以及申請人是否符合一般入境規定，並會因應每宗申請的個別情況作出考慮。

在「內地青年來港就業安排」下，機構或內地青年不會有政府資助或津貼。

「大灣區青年就業計劃」的網頁刊登經勞工處處理及審批，擬聘請香港青年到大灣區內地城市工作的職位空缺。勞工處不會在「大灣區青年就業計劃」的網頁刊登機構擬經「內地青年來港就業安排」申請內地青年來港工作的相關職位，機構可自行經其他不同途徑直接招聘合資格的內地青年。

內地青年不能以個人身份申請經「內地青年來港就業安排」到香港工作。

「內地青年來港就業安排」只容許獲得勞工處發出「原則性批准信」的相同香港法人機構提出申請。機構須為每名擬經「內地青年來港就業安排」派駐來港工作的內地青年，向入境處根據「輸入內地人才計劃」申請進入許可。

根據「內地青年來港就業安排」經「輸入內地人才計劃」申請及獲准來港就業的內地青年，將獲簽發「電子簽證」形式的進入許可，一般在入境時可獲准在港以僱傭身份逗留的期限為18個月或其僱傭合約的有效期限（以較短者為準），期間只可從事入境事務處處長所批准的僱傭工作。

「內地青年來港就業安排」下獲聘來港工作的內地青年受香港法律保障，如有需要可循不同渠道向相關政府部門尋求協助。

請注意，機構只可為同一名內地青年按「內地青年來港就業安排」申請進入許可一次。如機構擬於申請人獲准逗留期限屆滿後，續聘該申請人留港工作，便須於逗留期限屆滿前，根據適當的入境政策／計劃／安排重新向入境處提出申請，惟有關申請須符合相關入境政策／計劃／安排的資格準則，方會獲得考慮。

每一個「內地青年來港就業安排」的原則性批准編號只可為一名內地青年申請進入許可一次。如申請人的進入許可申請獲得批准，但申請人最終沒有來港工作或來港後離職或被終止受聘，機構不可以同一原則性批准編號申請另一名內地青年來港就業作替補。

「內地青年來港就業安排」下獲聘來港工作的內地青年受香港法律保障，如有需要可循不同渠道向相關部門或機構尋求協助，包括就勞工法例有任何查詢，可瀏覽勞工處的網頁[勞工處 - 疑問解答]，或致電勞工處24小時查詢熱線：2717 1771（此熱線由「1823」接聽）。

內地青年亦可瀏覽香港人才服務辦公室的「生活指南」專頁，獲取在香港工作及生活的實用資訊。

有關「內地青年來港就業安排」的規定及細則，請參閱計劃的「參與機構指引」或致電2969 0460 / 2969 0446聯絡勞工處。

有關「輸入內地人才計劃」、進入許可的申請手續、所需的證明文件及逗留條件等，請參閱入境處的網頁，或致電熱線2824 6111查詢。